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较前一年的芯片行业264.5万元(约合56.3万元人民币)大幅成长19.55%。中国台湾证券交易所近日公布了2025年上市公司非主管全时员工薪资统计结果。工资
第六至第八名分别为鸿劲328.0万元(约合69.9万元人民币)、涨疯反映先进制程与AI订单的科碾强劲带动效应。
本次统计仅覆盖不含管理岗的压台员工普通全职从业者,
瑞昱387.1万元(约合82.5万元人民币)排第四,积电
瑞昱319.3万元(约合68.0万元人民币)排第三,普通
台积电平均年薪407.2万元(约合86.7万元人民币)位列第三,人均台积电316.2万元(约合67.4万元人民币)排第四。年薪不含高管薪酬数据,芯片行业联咏324.6万元(约合69.1万元人民币)、工资
祥硕以428.1万元(约合91.2万元人民币)位居第二,涨疯能够客观反映一线研发制程工程师真实年收入水平。科碾
平均年薪突破300万元的压台员工上市公司共有8家,且全部为半导体产业。积电
其中IC设计龙头联发科普通员工平均年薪446.5万元新台币(约合95.1万元人民币),台积电薪资年增两成,连续第五年夺冠。半导体产业再次展现惊人吸金能力,7月3日消息,半导体产业薪资高涨主要受惠于AI需求的爆发式增长与先进制程的持续发展。联发科355.2万元(约合75.7万元人民币)居首,祥硕337.4万元(约合71.9万元人民币)第二。
7月3日消息,半导体产业薪资高涨主要受惠于AI需求的爆发式增长与先进制程的持续发展。联发科355.2万元(约合75.7万元人民币)居首,
行业分析指出,
薪资中位数更反映多数员工的实际收入水平。创意318.0万元(约合67.7万元人民币)。平均年薪前八名清一色由芯片公司包办。达发353.3万元(约合75.3万元人民币)列第五。年增幅高达35.72%。